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  1. “高情商的人,是懂得尊重别人三观的”你认同这句话吗为什么?

“高情商的人,是懂得尊重别人三观的”你认同这句话吗为什么

高情商的人,是懂得尊重别人三观的,我很赞同这个观点。人与人之间的三观不同,即使有的人三观有些偏差,但高情商的人仍可以做到尊重他人。

情商——情绪,情感,意志等多方面的品质,那么高情商就是这些方面做到了更高境界。

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一个人如果在愤怒,或是激动的情绪中能控制好自己。在痛苦悲伤,或是热烈情感中能即使警醒自己。在顺境与逆境中,都能坚守自己的意志,不忘初衷。那说明这是个高情商的人。

一个高情商的人,时刻保持着大脑的清醒,友善的对待身边人与陌生人。尊重每个与自己三观不合的人,不会要求别人改变观点附和自己的观念。具有很强的意志力,不会为任何事而动摇。

一个高情商的人,往往都心地善良,心胸宽广,善待每件事物。总之,高情商的人身上有很多优点,并且每个优点都难能可贵。

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一个人的高情商不是与生俱来的,它是靠后天培养和一些事情的磨炼而得来的。

我不赞同你的观点;首先说一下“高情商”;高情商是指这个人思维逻辑敏捷,反应能力强。跟尊重不搭嘎。

而尊重是不分情商高低贫富贵贱男女老少地域的。

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尊重他人的人是有正确的人生观的人。

以上个人见解,请勿对号入座[祈祷][祈祷][祈祷]

首先,我认同提问官的这个观点——高情商的人,是懂得尊重别人的三观的。我把自己的一些看法与大家分享一下:这个世界越来越复杂,越来越多的人都认同高情商比高智商更有威力。美国一家很有名的研究机构调查了188个公司,测试了每个公司的高管的智商和情商,并将他们的测试结果与各自在工作上的表现联系起来进行分析。结果发现,对领导者而言,情商的影响力是智商的9倍。高情商意味着:有足够的勇气面对可以克服的挑战、有足够的度量接受不可克服的挑战、并有足够的智慧来分辨这两种挑战的不同。

李开复对中国学生谈“人才观”的时候就说到“情商”——关于情商,就是要善于与人交流,富有自觉心和同理心。自觉心就是有“自知之明”,对自己的素质、潜能、特长、经验、缺陷等有一个清醒的认识,对自己在社会工作生活中可能扮演的角色有一个明确的定位。而同理心,就是将心比心,懂得尊重别人的三观。

实际上高情商的人并不多见,大多数人的情商都处在需要不断提升的阶段。人们通常容易忽视一个重要的事情,即不愿意检查自己存在的问题,而习惯抱怨他人,并不能真正懂得尊重的含义。老是强调尊重是相互的、双向的,并且要别人先尊重自己,他才能去尊重别人。这种并非从内心出发的“尊重”很显然不是高情商的人的性质特点。

“剑有双刃,善舞者杀敌,不善者伤己”,与人相处,道理相通。我们应该首先向内“自思”,懂得“自尊自重”;然后才能真正向外懂得尊重别人。

情商是可以通过锻炼获得提升的,有一种训练方法称之为——“用镜映来建立亲和感”。懂得尊重别人的三观,就是这种“镜映”的直观体现,也即站在别人的角度思考。

实际上,高情商的为人处世也可以说是一种控制自如,高情商的人不仅能控制自己的感情,也能控制其他人的感情,让人不可思议的是这种“控制”,别人不仅不反感,反而觉得特舒服[耶]


我赞同这句话。一个高情商的人,的确是懂得尊重别人的三观。高情商意味着尊重,理解,同理心兼具。但高情商交流不是意味着圆滑,逢迎,尽说好听的话。

就比如你喜欢喝咖啡,但是他不喜欢喝咖啡,这并不会产生冲突。但是他不觉得你喜欢喝咖啡是***,而是尊重你的喜好,这个行为就让人感到舒服。

和高情商的人相处,会感到很舒服。他们可能和你的经历千差万别,却能站在同理心的角度上尊重你,理解你。比如说有的人顾家,有的人更倾向于事业。和高情商的人相处,他们不会指责你只顾一面,而是站在你的角度来看问题,避开你的敏感点,让交流变得有针对性又不会成为无效谈话。

很高兴回答你的问题。我认为高情商的人,就是懂得尊重别人三观的人。我以下观点谈一谈:

一、什么是高情商?很多人第一时间想到的就是如何愉快地和别人沟通,如何把话说到别人心坎里去等等,相信很多人对高情商的认识,基本都是停留在“好好说话”、“融洽相处”的这个层面上。没错,这的确属于高情商的一种表现。但这并没有深入到高情商的本质和核心。真正高情商的核心,其实在于你自己的内心,重点在于懂得如何认识、处理、把控自身的情绪。

二、任何事情没有绝对的对和错,学会接受别人的三观,和与之相关的思考方式。当一个人只有足够了解自己的感受和心思,懂得如何控制自己的内心情绪了,才有可能真正去洞察他人的情绪,理解和尊重他人的三观,我们每个人都有各自的人生观、世界观、价值观,不同的人三观也是各不相同,当你和他人谈话的时候,要倾听他人的内心感受,尊重她人的观点,从中找到可以沟通的渠道,达到自己的目的,还让彼此都能达到共识,这样才能搞好人际关系,才能成为一个高情商的人。

高情商的人是如何尊重他人三观的,举个十分常见的例子。你的老板让你做销售,你为公司签了许多单,创造了许多价值,你一直生气不给你加薪水,有一天老板还是让你去找客户签单,你心里很不高兴,为什么总是找我,公司也不是就我一个人,又不给加薪,你闹情绪不愿意去,领导看出来了,就让小张去了,小张把单子签下之后,和领导谈:领导我觉得这次签单我特别开心和自豪,一来要感谢领导你,二来感谢公司平台,证明我的能力,三来给公司创造价值,领导我的付出是否相应的给点奖励和回报,领导很高兴的同意了,并说了句要继续努力,很显然不同的思想观念得到的结果是不一样,高情商的人,是懂得尊重别人三观的。

总之,建立良好的人际关系,把话说好是多么至关重要,不管你和谁打交道,都需要懂得拿捏话语的分寸,懂得尊重他人三观,你就能在人际交流中变得更加游刃有余,驾轻就熟,而这就是高情商的魅力。

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标签: 情商 三观 尊重